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タイトル
Text copied to clipboard!給与担当者
説明
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私たちは、正確かつ効率的な給与処理を担当する給与担当者を募集しています。給与担当者は、従業員の給与計算、税金や社会保険料の控除、支払いスケジュールの管理など、給与に関するあらゆる業務を遂行する重要な役割を担います。また、法令遵守を確保し、従業員からの給与に関する問い合わせにも対応する必要があります。
このポジションでは、給与計算ソフトウェアの使用経験や、労働法・税法に関する知識が求められます。さらに、細部に注意を払い、機密情報を適切に取り扱う能力が必要です。人事部門や経理部門と連携し、正確なデータ管理と報告を行うことも重要な業務の一部です。
給与担当者は、月次・年次の給与処理、賞与や退職金の計算、年末調整、住民税や所得税の処理など、幅広い業務を担当します。また、給与明細の作成や配布、従業員の入退社に伴う手続き、マイナンバー管理なども含まれます。
この職種は、企業の信頼性や従業員満足度に直結するため、責任感と誠実さが求められます。給与に関するトラブルを未然に防ぐためにも、常に最新の法令や制度に精通していることが望まれます。
私たちは、チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を遂行できる方を歓迎します。給与業務の経験があり、より専門性を高めたい方、または人事・経理のキャリアを築きたい方にとって、やりがいのあるポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 月次・年次の給与計算の実施
- 所得税・住民税・社会保険料の控除処理
- 給与明細の作成および配布
- 賞与・退職金の計算と支払い
- 年末調整および法定調書の作成
- 従業員からの給与に関する問い合わせ対応
- マイナンバーの管理と保護
- 入退社に伴う給与関連手続き
- 給与計算ソフトの運用と管理
- 人事・経理部門との連携
- 法令改正への対応と社内制度の見直し
- 給与データの正確な記録と報告
要件
Text copied to clipboard!- 給与計算業務の実務経験（2年以上が望ましい）
- 給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、freeeなど）
- 労働法・税法・社会保険制度に関する基本的な知識
- 高い正確性と注意力
- 機密情報の取り扱いに対する責任感
- Excelなどの基本的なPCスキル
- チームでの協働能力
- コミュニケーション能力
- 年末調整や法定調書作成の経験があれば尚可
- 日商簿記3級以上の資格があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 給与計算の実務経験は何年ありますか？
- 使用経験のある給与計算ソフトを教えてください。
- 年末調整の業務経験はありますか？
- 社会保険や税金の控除処理に関する知識はありますか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- ミスを防ぐためにどのような工夫をしていますか？
- Excelなどのツールの使用レベルを教えてください。
- マイナンバーの管理経験はありますか？
- 給与に関する法令改正にどのように対応していますか？
- 給与業務で最も困難だった経験とその対処法を教えてください。
